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为不送干部叫好

2018-12-07 05:17:33

为“不送干部”叫好

金平县近新提拔任命了一批乡科级领导干部,按照常规,下文后,组织部门要到原单位召开干部职工会宣读任命调整文件,介绍情况,提提要求。但是,颇出意外的是,这次新提拔的同志并没有"享受"到过去被提拔的领导的"待遇"。 这次新提拔的"新官"是被统一集中起来谈话,统一宣布文件,统一提出要求。结束之后,则由各单位部门的主要领导把新班子成员"领"回去。有的则自己直接找上门报到上任了。

我们知道,过去,每次提拔干部,一般都要由组织部门和原单位部门的有关人员一同将"新官"送上任。一迎一送、来来往往这里面就有一个成本的问题:陪同送去的"亲友团"少则三五人,多则八九人。去到单位上,要吃,要喝,要住,要玩,要开会,要宣传。迎接"新官"的单位一次少则要花几百元的接待费,多则可能要花上千元才能了事。即便以每送一个"新官"少花500元接待费计算,那么送10个"新官"就要5000元,这还不算汽油费、汽车磨损费、差旅费、会务费等等一些有形或无形的费用。这么一算,金平县近推出的"不送干部"的做法,节约的就不仅仅是资金成本问题。群众有理由为这种不劳民不伤财的做法叫好,应该大力推广之。

金平县在干部迎送、任前谈话等方面一直尝试着自己的创新:两年前,金平县就决定送"新官"上任时除了组织部门的人以外,一律不让原单位的人员参与送迎。今年,组织对"新官"进行任前谈话时,除了不宜在多数人面前说的话以外,不再是单独的一个一个轮流谈话,而是全部集中到一起一次性搞定。这样,无形中,节约了大量的时间,提高了成倍的效率!

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